2019年6月12日，来自制造系统近20余名技术人员齐聚公司大会议室，就近一段时间的工作状态与心得召开茶话会进行交流。
武汉敏芯茶话会
制造部金经理首先对公司近期的运营情况作了基本通报，从市场、产品及技术各方面的发展前景做了分析，在一个可预期的良好的势头下，作为公司发展的核心支持力量，制造团队如何自我定位、自我提升引发了大家的关注。
如何做好一名敏芯的工程师，敏芯的工程师应该承担什么样的责任、具备什么样的意识，应该做什么、应该怎么做，大家交流的话题围绕着这些思考渐次展开。在座的技术人员大部分是“90”后，发言也都有各自个性化的标签，但随着工作探讨交流的深入，学习、担当、责任等一些可贵的品质一一展现。大家对公司的未来充满了信心、对自身所需的提升进行了分享、也对产线上的问题进行了剖析，原计划两个小时的茶话会在大家的积极发言中很快接近尾声。
结合最近公司管理团队对企业文化建设的举措，“是做一名奋斗者还是做一名劳动者”留给大家作会后思考。类似的讨论交流会还将在今后的工作中陆续展开，做一名敏芯人不只低头走路、更会抬头看天，会在不断的反思中成就企业和个人的发展目标。